La tasa de empleo de los universitarios extremeños era del 74,02 por ciento en 2010, dos puntos más que la media nacional, según los datos del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE). Además, en los últimos doce meses, el número de parados universitarios ha descendido en la región un 7,39%.
Extremadura ha sido una de las comunidades con mayor crecimiento de empleo estable en este colectivo en los dos últimos años, desde 2008 se han creado casi 10.000 puestos de trabajo con contratos indefinidos en el sector privado extremeño.
Estos datos han sido aportados hoy por la consejera de Igualdad y Empleo, Pilar Lucio, que junto con el rector de la Universidad de Extremadura, Segundo Píriz, ha asistido a la presentación de los programas de fomento del empleo y de formación para el empleo en los que ambas instituciones colaboran.
La consejera y el rector de la Uex han dado a conocer hoy en Cáceres los resultados conseguidos en los últimos años con la Plataforma de Empleo Pathfinder, un proyecto piloto que comenzó en 2004 y que hasta la fecha ha ofertado 10.116 puestos de trabajos en empresas a titulados de la Universidad de Extremadura.
A este servicio se unen las oficinas de orientación profesional del Servicio Extremeño Público de Empleo (SEXPE) en los campus de Badajoz y Cáceres; en las que se han atendido a 6000 universitarios desde 2007; y el programa de formación Liderex para titulados universitarios, financiado también por la Consejería de Igualdad y Empleo.
Desde que se puso en marcha en 2006 se ha formado a 4600 personas en materias complementarias como idiomas para los negocios, logística, gestión de empresas, gestión de recursos humanos, internacionalización de la economía, responsabilidad social, la economía del conocimiento, estrategias empresariales, entre otras materias.
Pilar Lucio ha explicado que el objetivo es conseguir que desde la Universidad se sigan itinerarios personalizados de inserción laboral y que consisten en facilitar una orientación profesional para el empleo, información, técnicas de búsqueda de empleo, y entrenamiento en habilidades necesarias para superar con éxito los procesos de selección; la formación complementaria en habilidades y competencias profesionales demandadas por las empresas, que se facilita a través de los cursos del programa LIDEREX (Valor Añadido), y en los que se incluyen prácticas en empresas; y la plataforma Pathfinder que recoge las ofertas de empleo.
La consejera y el rector han señalado que la colaboración entre instituciones permite un mejor aprovechamiento de los recursos existentes y mejorar los resultados conseguidos.
Lucio ha explicado que este caso los programas con la UEX permiten atender las necesidades específicas de un colectivo determinado, y trabajar con el mismo objetivo (mejorar la empleabilidad y generar nuevas oportunidades) en un único espacio, como es la universidad, con recursos de varias instituciones: la Uex, la consejería y de otros departamentos de la Junta de Extremadura, como los programas para el emprendimiento que promueve el Gabinete de Iniciativa Joven, de la Consejería de los Jóvenes y del Deporte.
Segundo Piriz ha apuntado también que la UEX tiene convenios en la actualidad con 1700 empresas regionales, nacionales e internacionales.
La consejera ha recordado que la tasa de empleo universitario en España es más alta que en el resto de colectivo, y que en Extremadura este dato es aún más relevante. El objetivo es trabajar para potenciar las habilidades y competencias profesionales y transversales que den valor añadido a la formación universitaria, ajustada a las necesidades que demandan las empresas y que fomenten las iniciativas emprendedoras.
Por su parte, el rector ha mencionado otros proyectos de la Universidad encaminados hacia estos mismos objetivos como son los futuros Parques Científicos y Teconológicos que se abrirán en los campus de Badajoz y Cáceres para que en ellos se asienten empresas relacionadas con nuevas tecnologías; y los Institutos de Investigación.
Fuente: Junta al día
